Carolina del Norte debe invertir en colegios comunitarios para preparar a los trabajadores para decenas de miles de nuevos empleos en energía limpia y manufactura avanzada

RALEIGH — Un nuevo informe publicado hoy por el Centro de Presupuesto e Impuestos de Carolina del Norte (BTC) concluye que Carolina del Norte corre el riesgo de desperdiciar decenas de miles de buenos empleos en industrias emergentes a menos que los legisladores estatales inviertan en los colegios comunitarios y los sistemas de fuerza laboral necesarios para capacitar a los trabajadores.

El análisis, escrito por Alex Campbell, analista de políticas públicas, detalla cómo las inversiones federales, especialmente aquellas creadas bajo la Ley de Reducción de la Inflación (IRA), han posicionado a Carolina del Norte para convertirse en un centro nacional de vehículos eléctricos, fabricación de baterías, semiconductores y tecnologías de energía renovable.

Empresas privadas anunciaron inversiones por más de $24 mil millones en el estado desde 2021, con más de 23,000 nuevos empleos proyectados, ubicados principalmente en comunidades históricamente marginadas o de bajos ingresos. Sin embargo, sin una inversión estatal suficiente en programas de capacitación, equipo e instructores calificados, el informe advierte que muchos habitantes de Carolina del Norte no podrán acceder a estos empleos bien remunerados, y las empresas tendrán dificultades para encontrar los trabajadores calificados necesarios para prosperar.

“Si queremos que los habitantes de Carolina del Norte ocupen los puestos de trabajo que llegan a nuestro estado, debemos financiar las universidades que preparan a nuestra fuerza laboral”, dijo Campbell. “Durante demasiado tiempo, los legisladores han recortado los impuestos corporativos sin invertir en la infraestructura de capacitación que beneficia por igual a las personas, las comunidades y las empresas. El camino hacia una economía verde próspera pasa directamente por nuestros colegios comunitarios”.

Una transformación económica prometedora y una brecha en la fuerza laboral

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El informe de Campbell destaca cómo la IRA, junto con la Ley de Inversión en Infraestructura y Empleos y la Ley CHIPS, impulsó una inversión nacional sin precedentes en energía limpia y manufactura avanzada. Carolina del Norte se ha consolidado como parte del nuevo “Cinturón de Baterías” del país, atrayendo a corporaciones globales en vehículos eléctricos, materiales para baterías, infraestructura energética y semiconductores.

Si bien las perjudiciales reducciones federales promulgadas en 2025 han ralentizado este crecimiento, la mayoría de los proyectos de Carolina del Norte siguen adelante. Incluso con las dificultades federales, el análisis muestra que Carolina del Norte seguirá experimentando una expansión de las industrias de energía renovable y manufactura de alta cualificación durante la próxima década, pero el estado deberá hacer más para responder a los recortes de fondos federales.

Sin embargo, los empleadores ya tienen dificultades para contratar personal para estos puestos. Casi la mitad de las empresas de Carolina del Norte en sectores relacionados con la energía reportan dificultades para encontrar trabajadores con las habilidades adecuadas. Los colegios comunitarios carecen de la financiación necesaria para contratar y retener instructores, adquirir equipo especializado y ampliar los programas de certificación y capacitación adaptados a las necesidades del sector.

AdvanceNC demuestra lo que es posible, pero la filantropía por sí sola no puede alcanzarlo

El informe destaca AdvanceNC, una iniciativa colaborativa lanzada en 2023 que reúne a 12 colegios comunitarios, varias universidades, empleadores y juntas directivas de 21 condados para desarrollar un currículo compartido, distribuir la capacidad docente y diseñar centros de capacitación práctica. Empresas como Wolfspeed, Toyota, Siemens Energy y Epsilon Advanced Materials ya colaboran con colegios locales para desarrollar instrucción especializada.

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Pero AdvanceNC actualmente depende de dólares filantrópicos y de la coordinación de voluntarios, un modelo que Campbell dice que no es sostenible ni escalable.

“Nuestro estado está pidiendo a redes de voluntarios que resuelvan un desafío laboral estatal, mientras continúa donando miles de millones mediante recortes de impuestos corporativos”, dijo Campbell. “Carolina del Norte necesita fondos públicos específicos para afrontar este momento”.

Un camino político claro: gravar a las corporaciones y financiar la capacitación de la fuerza laboral

El informe insta a la Asamblea General a revertir su tendencia, que ya lleva una década, de recortar los impuestos corporativos —incluida la eliminación total del impuesto sobre la renta corporativa para 2030— y, en su lugar, destinar una parte de esos fondos a la construcción de una sólida infraestructura de desarrollo de la fuerza laboral. Dicha inversión permitiría:

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• Ampliar y modernizar los programas de formación en los colegios comunitarios.
• Adquirir equipos esenciales para el aprendizaje práctico en tecnologías de fabricación avanzada y de energía limpia.
• Contratar y retener instructores calificados.
• Apoyar asociaciones que conecten a los estudiantes directamente con los empleadores.
• Garantizar que los estudiantes de bajos ingresos puedan acceder a nuevos fondos Workforce Pell para programas de capacitación a corto plazo y de alta demanda.

“Las empresas necesitan trabajadores cualificados para obtener ganancias. Los trabajadores necesitan acceso a formación para prosperar. Y Carolina del Norte necesita una fuerza laboral sólida para mantenerse competitiva”, dijo Campbell. “Es una decisión obvia. El estado debe intensificar sus esfuerzos y realizar las inversiones que permitan que todos —trabajadores, empresas y comunidades— se beneficien”.

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