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Dónde es mejor la igualdad femenina en EEUU

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Con el Día de la Igualdad de la Mujer a la vuelta de la esquina y Estados Unidos clasificado como el 42.º mejor país en igualdad de género, el sitio web de finanzas personales WalletHub publicó hoy su informe sobre los Mejores y Peores Estados para la Igualdad de la Mujer en 2025 

Para determinar dónde las mujeres reciben el trato más igualitario en la sociedad estadounidense, WalletHub comparó los 50 estados con 17 métricas clave. Los datos abarcan desde la brecha entre ejecutivos y ejecutivas hasta la disparidad en las tasas de desempleo entre mujeres y hombres. 

Los mejores estados para la igualdad de las mujeres Los peores estados para la igualdad de las mujeres
1. Hawái
2. Nevada
3. Maryland
4. Maine
5. Oregón
6. Nuevo México
7. California
8. Iowa
9. Alaska
10. Vermont
41. Ohio
42. Virginia
43. Nueva Jersey
44. Wyoming
45. Oklahoma
46. Luisiana
47. Arkansas
48. Idaho
49. Texas
50. Utah

Lo mejor contra lo peor

  • En todos los estados, las mujeres ganan menos que los hombres. California presenta la brecha más baja, con un 10,10 % menos de ingresos para las mujeres, mientras que Luisiana presenta la más alta, con un 26,30 %. 
  • En casi todos los estados, las mujeres representan la mayor proporción de trabajadores con salario mínimo. Alaska, Hawái y Dakota del Norte tienen la misma proporción de mujeres que de hombres. Delaware y Georgia presentan la mayor brecha salarial entre trabajadores con salario mínimo, con un 70 %. 
  • Virginia Occidental presenta la mayor brecha en la tasa de desempleo, a favor de las mujeres, con un 2,20 % más de hombres desempleados. Kentucky presenta la mayor brecha a favor de los hombres, con un 1,30 % más de mujeres desempleadas. La tasa de desempleo es igual para hombres y mujeres en Iowa, Maine y Minnesota. 
  • En casi todas las legislaturas estatales, los legisladores hombres superan en número a sus contrapartes mujeres. Nevada presenta la mayor diferencia a favor de las mujeres, con un 62,50 % más de mujeres. Virginia Occidental presenta la mayor diferencia a favor de los hombres, con un 86,44 % más de hombres.
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