El fiscal general Jeff Jackson y el comisionado Luke Farley advierten a los habitantes de Carolina del Norte sobre estafas laborales

Hoy, el fiscal general Jeff Jackson y el comisionado laboral Luke Farley advirtieron a los habitantes de Carolina del Norte sobre un aumento de las estafas laborales en las que los delincuentes se hacen pasar por reclutadores, realizan entrevistas falsas y roban dinero o información personal a quienes buscan empleo.

“Estas estafas son especialmente crueles porque tienen como objetivo a personas que están intentando activamente mejorar sus vidas”, declaró el fiscal general Jackson . “Alguien cree que ha encontrado una oportunidad real, y en cambio, es víctima de una estafa”.

“Los habitantes de Carolina del Norte deben poder confiar en que una oportunidad laboral es legítima y que recibirán el salario que les corresponde”, declaró el comisionado Luke Farley . “Lamentablemente, hay personas inescrupulosas que no solo estafan a los solicitantes al principio, sino que, en algunos casos, explotan a los trabajadores una vez contratados. Nuestro departamento está comprometido a proteger a los trabajadores y garantizar que reciban hasta el último centavo que ganan”.

Cómo funcionan las estafas laborales

Los estafadores publican ofertas de trabajo falsas en portales de empleo en línea conocidos. También pueden contactarte directamente por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico o redes sociales. Es posible que te contacten sin previo aviso prometiendo trabajos bien remunerados que requieren poca o ninguna cualificación, o la oportunidad de trabajar desde casa.

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Las víctimas suelen pasar por lo que parece ser un proceso de contratación real. Reciben entrevistas, documentación de incorporación e incluso cartas de oferta de empleo. Finalmente, el estafador solicita información personal o financiera confidencial, como números de la Seguridad Social o datos bancarios, o pide a la víctima que envíe dinero para supuesta “capacitación”, “equipos” o “verificaciones de antecedentes”.  

“Me contactaron a través de una bolsa de trabajo legítima y pasé por lo que parecía un proceso de entrevista real, con una carta de oferta que usaba el nombre y el logotipo de una empresa”, dijo Ivy , una residente de Carolina del Norte que fue víctima de una estafa laboral. “No fue hasta que vi una advertencia del director ejecutivo de la empresa que me di cuenta de que era una estafa. Estos engaños son increíblemente convincentes, y es aterrador lo fácil que pueden estafar a personas que simplemente buscan mejorar sus vidas”.

Esto puede manifestarse como un cargo no autorizado a tu tarjeta de crédito o una estafa con cheques falsos: el estafador te envía un cheque, te pide que le devuelvas dinero y luego el cheque no tiene fondos. El banco te exige que le devuelvas el importe total, mientras que el estafador se queda con el dinero que enviaste. Una vez que recibes el dinero o los datos, el estafador desaparece.

En algunos casos, las víctimas solo se dan cuenta de que han sido estafadas después de que sus cuentas bancarias quedan vacías.

Un problema creciente a nivel nacional

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Las estafas laborales no son nuevas, pero están en aumento a la par del teletrabajo y la contratación en línea. Según la Comisión Federal de Comercio, los consumidores reportaron pérdidas de 501 millones de dólares a causa de este tipo de estafas en 2024. Las pérdidas por estas estafas casi se triplicaron entre 2020 y 2024.

Las personas con ingresos fijos, los jubilados y aquellos que se reincorporan al mercado laboral o buscan un empleo flexible pueden ser especialmente vulnerables a las estafas laborales .  

El fiscal general Jackson hizo hincapié en que las víctimas de estas estafas no deben sentirse avergonzadas ni humilladas.

“Quienes caen en estas estafas no son imprudentes, sino personas llenas de esperanza”, afirmó. “Son padres, estudiantes, veteranos y trabajadores que simplemente intentan salir adelante. Estos delincuentes se aprovechan de esa esperanza, y eso es lo que hace que esto sea especialmente preocupante”.

Antes de aceptar una oferta de trabajo

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Si un trabajo parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea. Los estafadores se aprovechan de las personas que necesitan un empleo o ingresos adicionales. La Fiscalía General recomienda a los residentes de Carolina del Norte que consideren lo siguiente antes de aceptar una oferta de trabajo:

• Busca en internet el nombre de la empresa o del reclutador. Comprueba si otras personas han sido estafadas por esa empresa o persona. Aunque parezca una empresa conocida o si el anuncio se publicó en una bolsa de trabajo de buena reputación, busca la página web de la empresa y llámala directamente para verificar que la oferta de empleo sea correcta, sobre todo si no te postulaste directamente a esa empresa.

• Las solicitudes de pagos por adelantado para capacitación, equipo o verificación de antecedentes son tácticas de estafa comunes. Los empleadores legítimos no cobran a los solicitantes. Desconfíe si un empleador le envía un cheque para comprar equipo y luego le pide que use el dinero para comprar tarjetas de regalo o criptomonedas, o que devuelva los fondos no utilizados.

• Las solicitudes de información personal confidencial, como números de seguro social o códigos de identificación bancaria, pueden ser una señal de alerta. Los empleadores legítimos recopilan esta información a través de un portal seguro y toman medidas para proteger sus datos. Si un empleador le solicita esta información, pida enviarla a través de un portal en línea cifrado proporcionado por la empresa.

Denunciar estafas y robo de salario

Si cree que usted o alguien que conoce ha sido víctima de una estafa, comuníquese con la División de Protección al Consumidor de nuestra oficina al 1-877-5-NO-SCAM o presente una queja en línea en https://ncdoj.gov/file-a-complaint/ . Las quejas de los consumidores ayudan a nuestro equipo a identificar amenazas y a responsabilizar a los estafadores.

Si cree haber sido víctima de robo de salario —como salarios impagos, horas extras no pagadas o no haber recibido su último cheque— puede comunicarse con el Departamento de Trabajo de Carolina del Norte al 1-800-NC-LABOR (1-800-625-2267) para presentar una queja ante la Oficina de Salarios y Horas del NCDOL. El Departamento de Trabajo de Carolina del Norte investiga estas denuncias y trabaja para recuperar los salarios impagos de los trabajadores en todo el estado.

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