Quince alumnas de secundaria explorarán carreras STEM en Gobierno del estado de Carolina del Norte

Raleigh, Carolina del Norte – Quince alumnas de secundaria de Carolina del Norte se embarcan el 7 de julio en una experiencia educativa práctica de cuatro semanas a través del Programa de Mentoría Lady Cardinal del Departamento de Administración de Carolina del Norte. Esta oportunidad de verano enriquecedora fomenta el interés de las estudiantes en carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas en el gobierno estatal.

“El Programa de Mentoría Lady Cardinal ya ha sido un trampolín para más de 50 adolescentes que aspiran a la universidad y están interesados ​​en carreras STEM en el gobierno estatal”, declaró el secretario del DOA, Gabriel J. Esparza. “Debemos seguir invirtiendo en nuestro futuro ofreciendo estas oportunidades educativas y mentorías a nuestros jóvenes para ayudar a preparar a los futuros líderes de Carolina del Norte”.

La generación de Lady Cardinal 2025 incluye estudiantes de 9.º a 12.º grado, provenientes de los condados de Chatham, Guilford, Hoke y Wake. Cada estudiante trabajará 40 horas semanales, dividiendo su tiempo entre colaborar con mujeres líderes del gobierno estatal y colaborar con otras participantes en un proyecto grupal centrado en inteligencia artificial. Además, participarán en actividades de enriquecimiento durante el verano, como almuerzos de estudio y visitas a diversas agencias gubernamentales estatales. Las participantes recibirán un estipendio de $1,700 al finalizar el programa.

Las agencias estatales participantes incluyen los departamentos de Administración, Correccional para Adultos, Comercio, Calidad Ambiental, Salud y Servicios Humanos, Tecnología de la Información, Recursos Naturales y Culturales, Seguridad Pública e Ingresos, así como las oficinas de Administración del Presupuesto Estatal y Recursos Humanos del Estado.

Iniciado en 2019, este marca el quinto año del Programa de Mentoría Lady Cardinal (hubo una pausa de dos años debido a la COVID-19). El programa de mentoría se creó con base en las recomendaciones del Informe sobre la Situación de la Mujer en el Empleo y los Ingresos de Carolina del Norte de 2018 , publicado por el Consejo para la Participación de Mujeres y Jóvenes en colaboración con el Instituto para la Investigación de Políticas para la Mujer. El informe destaca la creciente disparidad en el empleo y los ingresos entre mujeres y hombres en Carolina del Norte. Si no se modifica, la brecha salarial de género no comenzará a cerrarse hasta el año 2060.

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Para obtener más información sobre el Programa de Mentoría de Lady Cardinal, visite el sitio web de NCDOA .

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