Cámara de Representantes aprueba reforma laboral de Petro y pasa a debatirse en el Senado

Bogotá, 17 oct (EFE).- La Cámara de Representantes de Colombia aprobó este jueves en segundo debate la reforma laboral presentada por el Gobierno de Gustavo Petro, que ahora seguirá su trámite legislativo en el Senado, donde tendrá que pasar otros dos debates.

«Gran noticia! La Cámara de Representantes aprobó la Reforma Laboral. Estamos un paso más cerca de construir un sistema laboral justo, enfocado en proteger los derechos de los trabajadores (sic)», escribió en su cuenta de X el mandatario tras conocerse la decisión de la Cámara.

La propuesta legislativa fue aprobada con 93 votos a favor y 13 en contra, y ahora deberá pasar el obstáculo de la Comisión VI y de la plenaria del Senado, donde el Gobierno no tiene mayorías y han caído otras reformas como la de salud.

«Es importante destacar que empezamos con 80 artículos, de los cuales seis fueron eliminados pero llegaron ocho artículos nuevos», expresó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, a periodistas.

Entre los artículos que contiene este proyecto está el aumento de las horas de recargo nocturno, garantías de los derechos sindicales, incremento de las licencias de paternidad y regula el trabajo de plataformas digitales, entre otros.

Anuncio

Sin embargo, se quedaron por el camino otros artículos que la oposición rechazó como garantizar que los trabajadores del campo tengan, al menos, un salario mínimo o la indemnización por despido sin justa causa.

Frente a esto, Petro criticó ayer: «No entiendo que alguien que se gana 48 millones de pesos (11.300 dólares) mensuales (en referencia a los representantes a la Cámara), no quiere que un jornalero gane un salario mínimo. Es por esto que somos uno de los países más desiguales y violentos del mundo».

La laboral es una de las múltiples reformas que ha presentado Petro en el Congreso, de las cuales solo ha conseguido superar el legislativo la pensional, mientras que la de salud o educación han perecido en el intento.

Share on Facebook

Tweet